N’hésitez pas à en parler afin que nous puissions effectuer les ajustements nécessaires, dans la mesure du possible, que ce soit dans le processus de recrutement ou la fonction.

Pour mettre à jour votre CV, connectez-vous à votre espace candidat : tout y sera indiqué !
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Il est important pour nous d’investir dans l’éducation, par le biais de stages, de programmes V.I.E., de jeunes diplômés (SPRINT). Nous serons absolument ravis de vous accueillir – nous avons beaucoup à apprendre les uns des autres !

Un programme complet d’intégration est mis en place pour soutenir les nouveaux entrants et leur donner toutes les clés nécessaires pour comprendre leur environnement : présentations de l’équipe, visites de sites, formation aux compétences techniques et non techniques, y compris l’apprentissage sur le terrain, le networking et des événements dédiés...

La motivation et l’évolution de nos employés sont l’une de nos priorités. Si vous souhaitez évoluer dans votre carrière, plusieurs possibilités s’offrent à vous et nous vous accompagnerons à chaque étape : mobilité interne et/ou internationale, développement vertical ou horizontal...

Nous proposons un large éventail de formations, qu’il s’agisse de compétences techniques ou non techniques. Chaque employé a des besoins de développement propres, et nous sommes heureux de les soutenir.

Nous voulons être aussi flexibles que possible afin que vous puissiez trouver un équilibre entre votre vie privée, vos autres passions et votre vie professionnelle. Selon la fonction et son environnement : règlement relatif aux pratiques de travail intelligentes, horaires de travail flexibles... Lors de votre entretien, nous pourrons envisager un certain nombre de solutions.

Nous faisons partie d’un grand réseau mondial et sommes présents dans de nombreux pays. Nous pouvons envisager des mutations à l’étranger, pour un poste similaire ou différent.