Avec l’InnoWiz Program, chaque collaborateur d’AGC peut transmettre ses idées de changements ou d’améliorations utiles à l’entreprise, qu’elles soient source d’économies ou de gains supplémentaires. Qu’il soit ouvrier, employé, cadre ou membre du Management Committee, il a la garantie qu’elles seront étudiées et traitées. Concrètement, chacun peut formuler une idée, nommée InnoWiz, et la publier en ligne sur l’InnoWiz Platform. D’ici fin 2012, cet outil informatique simple d’utilisation sera disponible sur tous les ordinateurs et des bornes informatiques donnant accès à la plateforme seront installées dans toutes les usines.
Une fois introduite dans le système, l’InnoWiz suit plusieurs étapes logiques (acceptation, enrichissement éventuel par un expert, présentation au directeur du site…) avant d’être mise en œuvre sur le site de son auteur, voire étendue à plusieurs établissements ou au groupe entier. Tout au long du processus, l’innovateur peut suivre le parcours de son idée et est impliqué autant que possible dans sa mise en œuvre.
Pour stimuler et accompagner les innovateurs, chaque site compte au moins un InnoLink. Choisi pour sa bonne connaissance du personnel de son établissement, il est chargé d’encourager ses collègues à réfléchir aux moyens de rendre l’entreprise plus efficace. Il fait le lien entre les innovateurs et la direction.
L’InnoWiz Program est véritablement une nouvelle façon pour chaque membre du personnel de participer activement au développement d’AGC grâce à sa propre créativité !
* Contraction de l’anglais Innovation et Wizard.
AGC Group Improvement Activities (AGIA)
Convaincu que ses ouvriers sont plus à même que quiconque de trouver des solutions à un problème identifié dans leur établissement, AGC a mis en place des groupes de travails, les AGIA (AGC Group Improvement Activities). Cette démarche s’inscrit clairement dans la politique d’amélioration continue de l’entreprise.
Les AGIA se concentrent sur un problème récurrent dans tous les domaines qui impliquent les ouvriers sur le terrain. Le management de chaque site est à l’initiative de la création d’une équipe projet pour travailler sur telle ou telle problématique. Chaque groupe est ensuite placé sous le leadership d’un ouvrier spécialement formé à la méthodologie d’analyse du problème. Composés de 5 à 7 opérateurs, ces groupes de travail se réunissent pendant une période limitée pour apporter une solution concrète à un problème précis. Cette solution contribue directement à l’amélioration des résultats de l’entreprise que ce soit en termes de sécurité, de rendement ou encore de protection de l’environnement.