Ressources Humaines
Les métiers des Ressources Humaines au sein du Groupe sont en évolution constante car ils s’inscrivent dans un contexte européen de croissance. Nos collaborateurs RH ont le souci de développer une politique
commune et d’harmoniser leurs outils dans le respect de la culture de chacun.
Spécialistes et généralistes ont un rôle prospectif à jouer et sont des acteurs à part entière de la réflexion stratégique sur les activités opérationnelles.
Les départements Ressources Humaines sont organisés en trois niveaux au sein du Groupe :
- Le Corporate (Bruxelles) a pour objectif de définir la stratégie globale, de conforter le consensus dans les relations sociales, de développer une philosophie de communication et de valoriser les aptitudes et les compétences de chacun.
- Les pays (Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Russie, Tchéquie) ont comme responsabilité de coordonner l’ensemble des problématiques nationales telles que les conventions collectives, les législations nationales, les pratiques relatives aux conditions de travail, le marché de l’emploi selon les spécificités de chacun des pays,…
- Le local : L’équipe RH est chargée de la mise en œuvre au quotidien des lignes directrices des Ressources Humaines et de la gestion de l’ensemble des aspects RH : recrutement, formation, salaires, relations sociales et communication.
Nos collaborateurs ont la possibilité de s’épanouir dans les multiples aspects des Ressources Humaines grâce à cette synergie culturelle et humaine, en se basant sur notre vision et nos valeurs.